Mercadona ofrece 150 puestos de trabajo en Mallorca y Menorca

La cadena de supermercados Mercadona ha abierto un proceso de selección para cubrir 150 puestos de trabajo en sus establecimientos de Mallorca y Menorca. Las vacantes disponibles incluyen personal de supermercado y reparto, con contrato fijo discontinuo y jornada completa.

Mercadona ofrece 90 puestos en Mallorca: 50 en la zona de Palma, 20 en la zona de Calvià y 20 en la zona norte, incluyendo Alcúdia, Can Picafort y sa Pobla. En Menorca, la empresa busca cubrir 60 vacantes, repartidas en Maó (30 vacantes) y Ciutadella (30 vacantes).

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PERSONAL DE SUPERMERCADO

Para el personal de supermercado, las funciones incluyen la atención y asesoramiento al cliente, la venta y cobro de productos, el escaneo, pesado y registro de precios, así como la carga, descarga y organización de mercancías en almacén. También se encargará de la reposición de productos en las estanterías, asegurando su caducidad, la realización de inventarios y la limpieza y mantenimiento del espacio de trabajo. Las vacantes están disponibles en distintas secciones como carnicería, charcutería, caja, perfumería, horno, frutería, pescadería y almacén.

Los requisitos para este puesto incluyen la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, la posibilidad de desplazamiento al lugar de trabajo y disponibilidad para incorporarse en mayo de 2025. Se valorará la experiencia en un puesto similar (aunque no es imprescindible), así como habilidades de comunicación, atención al cliente, trabajo en equipo y orientación comercial.

Las condiciones laborales incluyen un contrato fijo discontinuo a jornada completa, con un horario de 40 horas semanales de lunes a sábado o domingo, con dos días de descanso garantizados. Los turnos serán rotativos de mañana (5:30 - 14:00 h) y tarde (14:00 - 22:30 h). Se ofrece formación práctica remunerada y un salario de 1.507 € brutos mensuales, con progresión hasta 2.039 € a partir del cuarto año en la empresa.

PERSONAL DE REPARTO

Por otro lado, el puesto de personal de reparto requiere el transporte y entrega de mercancía a domicilio, la supervisión de carga y descarga, la custodia de productos durante el traslado y el registro de incidencias del vehículo. Además, el trabajador deberá mantener comunicación con el coordinador de tráfico en caso de incidentes, ocuparse del mantenimiento básico del vehículo y cumplir con las normas de seguridad. También se espera que ofrezca atención y asesoramiento al cliente.

Para este puesto, se exige la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, permiso de conducir B y disponibilidad para incorporarse en febrero de 2025. Se valorará la experiencia previa en reparto, aunque no es indispensable, además de habilidades comunicativas, comerciales y trabajo en equipo.

Las condiciones laborales incluyen un contrato fijo discontinuo a jornada completa, con un horario de 40 horas semanales, de lunes a sábado o domingo, garantizando dos días de descanso. Los turnos serán rotativos de mañana (5:30 - 14:00 h) y tarde (14:00 - 22:30 h). Se ofrece formación práctica remunerada y un salario de 1.685 € brutos mensuales, con progresión hasta 2.280 € a partir del cuarto año en la empresa.