Subida del SMI: ¿Cuánto ganaré si trabajo a jornada parcial?

Este martes se ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.184 euros en 14 pagas o 1.381,33 euros en 12 pagas, con las pagas extra prorrateadas. Este incremento representa un aumento de 700 euros en la nómina anual, alcanzando los 16.576 euros brutos al año.

Además, la medida tendrá efecto retroactivo desde enero, lo que significa que los trabajadores que actualmente perciben el SMI recibirán un ajuste de 100 euros brutos adicionales en marzo, correspondientes a la diferencia mensual entre el anterior salario y el nuevo importe vigente.

¿CÓMO AFECTA A LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL?

Este incremento aplica exclusivamente a quienes trabajan a jornada completa, pero ¿cuánto cobrarán aquellos con contratos a tiempo parcial?

• Quien trabaje 10 horas semanales percibirá 345,33 euros brutos mensuales en 12 pagas.
• Con 15 horas semanales, el salario mensual será de 518,00 euros en 12 pagas.
• Quien trabaje 20 horas semanales percibirá  690,67 euros brutos en 12 pagas.
• Con 25 horas semanales, el salario mensual ascenderá a 863,33 euros en 12 pagas.
• Para 30 horas semanales, el sueldo será de 1.036,00 euros brutos al mes en 12 pagas.
• Quien trabaje 35 horas semanales cobrará 1.208,67 euros mensuales en 12 pagas.

UNA MALA NOTICIA PARA LOS TRABAJADORES QUE COBRAN EL SMI

Sin embargo, no todo es color de rosa. El Ministerio de Hacienda ha confirmado este martes que no ajustará el IRPF al nuevo SMI, lo que supone que los trabajadores que perciban esta cantidad dejarán de estar completamente exentos de tributación.

No obstante, fuentes de Hacienda han señalado que la mayoría de los trabajadores que cobren el SMI seguirán sin sufrir retenciones del IRPF, gracias a las rebajas fiscales aplicadas en los últimos años para las rentas más bajas.