A juicio una limpiadora que publicó vídeos bailando con su uniforme

Un juzgado de Madrid celebra este lunes el juicio sobre el despido de una limpiadora que publicó vídeos en la red social TikTok en los que se la veía bailando con su uniforme en su lugar de trabajo, lo que para la empresa justifica su despido procedente mientras ella argumenta que no lo es porque no la amonestaron previamente y en realidad la echaron por su antigüedad.

El Juzgado de lo Social número 42 de Madrid tiene fechado para este lunes el juicio por el despido de Maika Carrera, que fue despedida de su puesto en abril de 2024 tras publicar varios vídeos en los que se la ve bailando con el uniforme de su empresa mientras hace bromas sobre su cometido.

"Motivándome para empezar a currar, y para enseñaros mi nuevo uniforme. Vamos, el sábado por la noche me lo pongo para irme de fiesta, jajaja" es uno de los mensajes que publicó en TikTok, por los que la empresa considera que perjudicó gravemente su imagen y le comunicó un despido disciplinario, han confirmado fuentes de su defensa, ejercida por el despacho Paredes Asociados.

Maika llevaba entonces 6 años limpiando en un colegio público de Madrid. Poco antes la habían subrogado desde otra mercantil, con un contrato de fija discontinua a tiempo parcial con antigüedad de 2009.

Sus abogados consideran que se trata de un despido nulo y subsidiariamente improcedente, ya que la trabajadora "no fue advertida en ningún caso, ni sancionada previamente al despido para que se abstuviera de publicar estos videos", algo que en sí mismo no es causa de despido disciplinario.

Subrayan que la trabajadora tenía 61 años y llevaba menos de dos meses con la empresa que ejecutó su despido aunque -fruto de la subrogación- su antigüedad era de más de 14 años, por lo que el despido "es únicamente fruto de la avanzada edad y duración del contrato que tenía Maika con la empresa".