La razón por la que podrías cobrar menos este mes de diciembre
Es algo común en muchas empresas y tiene un motivo detrás
Penélope O. Álvarez | 20/12/2024
Para muchos trabajadores, el fin de mes trae consigo la satisfacción de recibir su sueldo. Sin embargo, en diciembre, algunos notarán una bajada en su nómina. Aunque podría pensarse en un error de Recursos Humanos, en la mayoría de los casos se debe a una regularización del IRPF que las empresas realizan antes de cerrar el año fiscal.
Este ajuste busca evitar futuros pagos imprevistos en la Declaración de la Renta, asegurando que los trabajadores no terminen debiendo dinero al Estado. Según la empresa, esta regularización puede realizarse en diciembre o incluso iniciarse en noviembre.
En caso de que la empresa aplique una retención mayor de lo correspondiente, este exceso puede ser recuperado en la Declaración de la Renta.
¿QUÉ ES EL IRPF Y CÓMO FUNCIONA?
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es una contribución obligatoria que deben pagar los trabajadores residentes en España. Este impuesto se aplica directamente sobre el salario, y la empresa lo deduce automáticamente del salario bruto, entregando al trabajador un salario neto después de impuestos y contribuciones.
El porcentaje retenido depende del salario bruto total y de la tabla de retenciones de la comunidad autónoma correspondiente. Esta retención, que puede llegar hasta un 47 %, se calcula en función de los tramos establecidos por la Agencia Tributaria.
Además, se tienen en cuenta factores como el tipo de contrato (indefinido o temporal), las circunstancias personales (convivencia con familiares con discapacidad o mayores de 65 años) y la movilidad geográfica por razones laborales.
La deducción final combina dos componentes: deducción estatal, regulada por el Gobierno y deducción autonómica, que varía según la comunidad.
¿QUÉ HACER SI NOTAS CAMBIOS EN TU NÓMINA?
Si detectas una bajada de sueldo en diciembre, lo más probable es que se deba a la regularización del IRPF. Este ajuste, aunque pueda parecer desfavorable en el momento, busca prevenir pagos adicionales en la Declaración de la Renta. En caso de dudas o discrepancias, es recomendable consultar con el departamento de Recursos Humanos de tu empresa.
