Los trabajadores del transporte sanitario de Baleares convocan paros y una huelga indefinida
La protesta se debe, entre otras cosas, a la falta de diálogo y la degradación de categorías profesionales
Redacción | 03/12/2024
El comité de empresa de GSAIB ha anunciado una serie de protestas que incluyen paros parciales a partir del 20 de diciembre y una huelga indefinida desde el 23 de diciembre, afectando al transporte sanitario urgente y no urgente del IB-Salut, así como a las centrales de emergencias y de gestión del transporte programado.
INICIO DE PROTESTAS Y PAROS DEL TRANSPORTE SANITARIO
Las movilizaciones comenzarán el 13 de diciembre con concentraciones frente a la sede del IB-Salut, las cuales se repetirán todos los viernes entre las 10:00 y las 12:00 horas. Posteriormente, el 20 de diciembre, se realizarán paros parciales de 10:00 a 12:00 horas y de 17:00 a 19:00 horas. Si no se logran avances significativos, el comité de empresa ha convocado una huelga indefinida desde el 23 de diciembre.
MOTIVOS DE LA HUELGA: RECLASIFICACIÓN Y SUELDOS DESIGUALES
El comité de empresa, formado por los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO y UGT, ha justificado estas acciones por la "crónica falta de diálogo" y la "pasividad" de la dirección de GSAIB y del IB-Salut, responsable directo de la empresa pública que cuenta con más de 900 trabajadores.
Uno de los principales puntos de conflicto es la reclasificación laboral de los trabajadores, basada en un informe jurídico del IB-Salut, que concluye que el personal del transporte sanitario programado y de la Central de Gestión y Coordinación de Programados no debe ser considerado personal sanitario, ya que "transportan personas o cosas".
El comité considera esta decisión un "atropello" y un incumplimiento de la normativa estatal, señalando que a los gestores de emergencia se les equipara a un "auxiliar de recepción que responde llamadas y toma notas".
El responsable del Transporte Sanitario de UGT Illes Balears, Javier Marín, ha criticado que GSAIB pretenda degradar la categoría profesional de técnicos de emergencias sanitarias a simples transportistas. Según Marín, esto refleja una falta de ética y respeto, tanto hacia los profesionales como hacia los pacientes que utilizan estos servicios.
Además, denunció que el gerente de GSAIB se haya aumentado el sueldo en 35.000 euros anuales, alcanzando los 91.000 euros, mientras "tiene a trabajadores a los que se les adeuda dinero desde mayo de 2022 y enero de 2023".
RESPUESTA DE LOS SINDICATOS
El responsable del Sindicato de Técnicos FS-TES, Rubén Uroz, ha presentado una impugnación contra el informe jurídico, argumentando que todos los empleados de GSAIB, independientemente de su función, deben ser reconocidos como profesionales sanitarios. Por su parte, Bartolomé Nadal, de CCOO, exigió que se reconozca a los profesionales del transporte sanitario como técnicos de emergencias sanitarias.
Desde USAE Baleares, Alejandro Juan ha subrayado la necesidad de garantizar la negociación colectiva y de valorar equitativamente a todos los trabajadores, independientemente de los servicios en los que operen.
El comité de empresa también ha denunciado el pésimo estado de seguridad de las ambulancias, así como la creación de puestos de trabajo discrecionales, donde los cargos intermedios eligen al personal sin respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, lo que ha generado desmotivación entre la plantilla.
