Indignación entre los agentes de la Policía de Manacor por el aumento de horas extra y la falta de presupuesto

En los últimos años, las horas extras que se realizan en la Policía Local de Manacor se han incrementado de forma exponencial, mientras que la cantidad de efectivos ha disminuido. Según denuncian los funcionarios, el gasto destinado a éste concepto ha sufrido un aumento significativo, llevando a las finanzas municipales más allá de los límites legales que permite la legislación vigente.

El presupuesto municipal de 2024 no se pudo aprobar por encontrarse el equipo de gobierno de MES y AIPC en minoría, y por tanto se tuvo que prorrogar el de 2023.

En aquel presupuesto prorrogado que entró en vigor el 1 de enero de 2024 había una partida por horas extras de 159.000 euros, que sirvieron para acabar de pagar las cuantías que se debían de 2023 y una parte de las realizadas en 2024, hasta el mes de abril.

Acabado el dinero de la partida, el Ayuntamiento tuvo que celebrar un pleno extraordinario el 30 de julio de 2024, donde aprobó un incremento de 100.000 euros para pagar horas extras, que permitió pagar las horas de abril a julio.

Una vez más, agotada la partida presupuestaria, las horas extras realizadas desde julio de 2024 quedaban pendientes de pagar, y gracias a la entrada en vigor de la prórroga del presupuesto de 2023 para 2025 se volvió a disponer de 159.000 euros más para pagar horas extras, y con ello se pagaron las de julio a noviembre de 2024.

En estos momentos quedan unos 9.000 euros por pagar todas las horas extras del personal municipal de noviembre y diciembre de 2024, y todo el 2025, cantidad evidentemente insuficiente con esta gestión de los recursos humanos.

INCUMPLIMIENTO DE LA LEGALIDAD EN MATERIA LABORAL

Además, indican que un problema añadido es el incumplimiento por parte del Ayuntamiento de Manacor de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que establece en su artículo 35 que cada trabajador puede percibir hasta 80 horas anuales en concepto de servicios extraordinarios, mientras que si hace más se deben compensar con tiempo libre.

Y asimismo lo recoge también el pacto laboral del Ayuntamiento de Manacor. La excepción en esta norma indica que sólo se podrán superar las 80 horas extras anuales por trabajador en actuaciones destinadas a prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

El aumento de las horas extras afecta principalmente a la Policía Local de Manacor, un colectivo que presenta varias plazas vacantes, especialmente en los mandos y en la unidad nocturna, y que en los últimos años ha visto disminuir sus efectivos totales en lugar de aumentar al mismo ritmo que el aumento de la población.

Esta carencia de personal obliga a los agentes en activo a asumir más horas de trabajo extraordinario para cubrir las necesidades del servicio, en algunos casos superando las horas permitidas y siendo estas remuneradas en lugar de compensadas con días libres.

En total, de abril a noviembre, y sólo en el cuerpo de la Policía Local de Manacor se han realizado 3.704 horas extraordinarias, con coste para las arcas municipales de 196.682,30 euros. Cabe destacar que el oficial encargado de asignar las horas extras a todo el cuerpo de la Policía Local es, al mismo tiempo, quien ha acumulado más en el período de abril a noviembre de 2024, con un total de 161,68 horas, más del doble del límite anual permitido, que le han supuesto un importe de más de 8.000 euros.

Es significativo también que entre los agentes que han realizado más horas extras se encuentra un inspector, uno subinspector y cuatro oficiales, todos ellos superando las 100 horas en este período. En total, 74 miembros de la Policía Local han percibido algún pago por horas extraordinarias, pero éstas seis personas han absorbido el 25% del gasto total destinado a este concepto.

Ante esta situación, aseguran que es evidente que la gestión de las horas extras y su distribución, y la falta de planificación es responsabilidad del delegado de Interior, Mateu Marcè. "No es sostenible mantener ese ritmo de horas extras sin una ampliación de la plantilla. Con el fin de garantizar la transparencia en la asignación de estos servicios extraordinarios debería convocarse nuevamente la Comisión Técnica de Policía que desde mayo de 2024 no se ha reunido".

El problema, declaran, parece tener un carácter estructural y requeriría una solución a largo plazo que debería de afrontar el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Manacor, que dirige la concejala Antonia Llodrà. "Las medidas deberían incluir la cobertura de plazas vacantes y una revisión del sistema de compensación por servicios extraordinarios". Mientras, la falta de presupuesto para pagar las horas extras pendientes sigue siendo una preocupación urgente para los agentes y para el Ayuntamiento de Manacor.